社保養(yǎng)老金由兩部分構成

　　1.基礎養(yǎng)老金：基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資（原行業(yè)統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同）和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給l%。中金網

　　計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×l% 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。

　　參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：

　　本人平均繳費工資指數=（al/Al+a2/A2+……+an/An）÷

　　公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

　　2.個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。

　　計發(fā)月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

　　養(yǎng)老金領取條件：

　　年滿60周歲，未享受退休（退職）以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民，符合以下條件，可以按月領取養(yǎng)老金：

　　1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休（退職）以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民，不用繳費，可以按月領取基礎養(yǎng)老金;

　　2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養(yǎng)老保險的;

　　3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少于15年。

　　養(yǎng)老金領取所需材料：

　　1、養(yǎng)老金領取辦理憑證;

　　2、本政策實施時年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件;《60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險登記表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件;

　　3、參保繳費年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件;填寫《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇核定申請表》;復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。

　　病退人員年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數要比正常退休的多;正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

　　退休后每月能拿多少養(yǎng)老金是大家普遍關心的問題，這一數據目前不能測算出來，只有等到你退休當年才能見分曉。因為基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補貼組成，而基礎養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×20%。

　　個人賬戶養(yǎng)老金的計算方法是：退休時的個人賬戶儲存總額÷120，而個人賬戶養(yǎng)老金是按繳費工資的11%劃入;

　　過渡性養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費指數×日前的工齡×1.3%。

　　這其中，退休時上一年職工月平均工資，退休時的個人賬戶儲存總額，本人的平均繳費指數都要等您退休當年才確定，所以現在不能測算出你退休時能拿多少養(yǎng)老金的，可以確定的是，你選擇的繳費檔次越高，繳費年限越長，退休后領取的養(yǎng)老金就越高。

　　養(yǎng)老險我們繳了多少錢？

　　養(yǎng)老保險：單位交費為稅前工資20%左右（地區(qū)之間略有差異），個人交8%，單位交的歸入社會的大盤子里被均貧富，自己交的完全歸入個人賬戶。交費之后，錢分成兩部分----個人賬戶和社會統籌。

　　退休后每月能領多少呢？

　　領取金額：當年社會平均工資的20%+個人賬戶的1/120

　　這個賬戶的錢只可用于退休以后的養(yǎng)老，不允許提前領?。ㄌ厥庠虺猓热缫泼竦臅r候可以清戶）。男性60，女性55，是目前的退休年齡，國家正在研究延長退休年齡方案，此后退休年齡會有所推遲。

　　養(yǎng)老金領取時間最好遵循“與退休年齡相銜接”的一般性原則，與領取年限的條款匹配起來，做適當調整。一般來說，男性60歲，女性55歲，這樣在退休之后就立即有養(yǎng)老金領取，生活水平上不會出現較大的波動。

青島啤酒：主品牌繼續(xù)下滑，高端占比小幅提升

　　類別：公司研究 機構：中泰證券股份有限公司 研究員：胡彥超 日期：2016-04-27

　　青島啤酒公布2016年一季報，基本符合預期。Q1公司實現銷售收入68.62億元，同比下滑4.41%;實現歸屬于上市公司股東凈利潤5.34億元，同比增加2.47%，扣非后凈利潤為5.04億元，同比下滑6.11%，對應EPS為0.40元，ROE為3.19%。

　　主品牌銷量繼續(xù)下滑，高端產品占比小幅提升。Q1公司實現銷量195萬千升，同比下滑5.34%，環(huán)比有所改善，其中主品牌銷量106萬千升，同比下滑7.02%，仍不理想，高端產品和副品牌下滑幅度較小，分別下滑2.0%和3.3%。一季度高端產品（聽裝、小瓶、鴻運當頭、奧古特、經典1903和純生等）占比同比小幅提升0.8個百分點至25.1%，從而帶動整體噸價提升1%至3519元/噸。

　　毛利率同比提升1.65pct，期間費用率維持穩(wěn)定。Q1公司毛利率為41.10%，同比提升1.65個百分點，主要原因在于原材料成本下降（玻璃、鋁和大麥價格維持在低位），同時公司產品結構改變、高端產品占比提升對毛利率也產生拉動作用;Q1公司期間費用率為22.96%，基本維持穩(wěn)定，從而凈利率提升至7.75%;另外，Q1公司所得稅率達到32%，相比去年同期提升3個百分點，預計主要原因還是在于整合三得利虧損加大所致，預計今年仍是整合期（去年三得利虧損額超過3億元，銷售收入30億元左右），期待未來減虧扭虧成效。

　　行業(yè)拐點尚需時日，公司改善仍需等待。2016年3月2日華潤宣布回購SABMiller所持雪花股權，驗證我們之前判斷，國內啤酒行業(yè)競爭格局短期難以改善，行業(yè)集中度很高但相對市占率差距仍然不大，行業(yè)凈利率拐點、噸酒價值提升尚需時日。國內啤酒行業(yè)未來1-2年內可能仍然處于調整期，而國內啤酒企業(yè)大多為國企，機制、管理等方面都不具優(yōu)勢，在百威等海外巨頭的沖擊下，以及進口啤酒（2015年進口量達53.83萬千升，同比大幅增加 59.4%）、精釀啤酒的興起下，國內啤酒廠商的競爭壓力越來越大。

　　期待國內啤酒企業(yè)之間的整合帶來行業(yè)格局的改變，同時期待公司本身機制在國企改革大背景下的轉變，否則，即使渡過行業(yè)自然調整期，公司以后的處境可能仍然相對艱難。

　　目標價29.7元，“增持”評級。今年行業(yè)整體銷量下滑有望見底，不過外資品牌競爭態(tài)勢沒有明顯緩和，行業(yè)拐點雖然性感但也仍需等待。預計公司 2016-2017年實現營業(yè)收入275.9、279.2億元，歸屬于上市公司凈利潤為16.1、16.3億元，對應EPS為1.19、1.21。目標價 29.7元，對應2016年25倍PE（扣除現金后20倍），維持“增持”評級。

　　風險提示：食品安全問題、行業(yè)競爭加劇。

　　通過小編的介紹，相信大家對2016年全國各省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息已經有了一定的了解。